简介：
安徽天裕汽车零部件制造有限公司成立于2012年2月23日，注册资本是2200万元，占地面积45000平方米，其中生产车间及仓库30000平方米，现有员工200名以上，是一家从事汽车悬挂系统的生产制造型企业。截至2022年全国销售预计达到2亿人民币以上规模。目前企业以自主品牌-天裕为主，国内各省都有天裕球头、摆臂省中心库，各县市都有天裕球头、摆臂代理，产品出口德国、巴西、哥伦比亚、俄罗斯、澳大利亚、迪拜、伊拉克、印度、伊朗、阿富汗、尼日利亚、马来西亚、印度尼西亚、缅甸、台湾等市场。其中外贸以印度、马来西亚市场销售额最多。
安徽天裕汽车零部件制造有限公司获得过以下荣誉：ISO9001:2008认证(龙峰）；2017-2018年度《首批汽车售后零部件服务品牌价值提升企业》；2019年度中国汽车售后零部件行业服务质量采购方优选《优选企业》；滁州市“2015-2016年度市级“守合同重信用”企业”；滁州市知名商标；滁州市市认定企业技术中心；巴西INMETRO认证；企业另拥有五十多种实用新型专利。
现因安徽天裕汽车零部件制造有限公司发展需要，诚聘以下岗位：
岗位 |
性别 |
人数 |
要求 |
设计助理 |
不限 |
1名 |
大专及以上应届毕业生，身体健康，上进心强，良性的职业生涯规划，熟悉photo shop/Corel draw等设计软件，乐于学习新鲜事物。 |
采购经理储备 |
不限 |
2名 |
大专及以上应届毕业生，身体健康，具备良好谈判能力和沟通协调能力，具备良好的团队合作精神及较强的抗压能力；具有极强的商业道德，品德优良、责任心强，工作细致认真，接受国内定点出差（以月度为单位，差旅费用另行报销发放） |
国内销售储备 |
男 |
7名 |
大专及以上学历应届毕业生，身体健康，性格外向，沟通能力强，感性思维，高绩效性指数薪酬体系，接受国内定点长期出差（以月度为单位，差旅费用另行报销发放） |
仓库管理储备 |
男 |
2名 |
大专及以上应届毕业生，身体健康，上进心强，良性的职业生涯规划，执行力强，做事有原则，高效 |
人事经理储备 |
不限 |
2名 |
大专及以上学历应届毕业生，有团队合作意识； 沟通及语言表达能力强； 有一定的抗压能力以及较强的学习力； 电脑熟悉，熟练使用办公软件（word、excel、PPT） |
行政经理储备 |
不限 |
2名 |
大专及以上学历应届毕业生，具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力熟练操作办公室计算机软件，有发现人才的眼光，有快速判断人才特点能力，并有较强的亲和力。 |
薪资相关情况：基本工资+住宿补贴+餐食补贴+绩效，实习生进入企业第一个月是培训期，培训期综合工资在4300元左右，培训期结束后（即第二个月）综合工资在4800元左右，后续是定岗定薪。前两个月企业本着以人为本原则，考虑到大家手头不是很宽裕，企业会为实习生准备宿舍，宿舍设施配备齐全、独立卫浴、热水器、空调，所以前两个月会扣除住宿补贴300元。所谓众口难调，两个月后大家可自行找房或者续租。
岗位职责：
设计助理：
1、负责公司对外宣传的刊物、画册，海报，广告和专题、活动等相关设计；
2、协助进行制图修图等平面常规工作；
3、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改；
4、完成上司交付的其他工作。
采购经理储备：
1、负责公司采购工作及部门工作，规避由于市场不稳定所带来的风险；
2、调查、分析、评估目标市场和各省分公司产品需求及销售情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机；
3、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核，与供应商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。
5、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本。
国内销售储备：
1、使用电话和QQ等多种工具跟客户进行沟通，负责完成本区域的零件销售任务；
2、维护客户关系，做好销售后的跟踪服务；
3、负责所服务客户的应收款；
4、有计划的拓展新客户；
5、参与所辖区域内客户的开拓及维护，完成公司订立的销售任务；积极开拓市场，开展营销渠道建设，参与所辖区域内客户意向订单的收集、跟踪、反馈，同时及时反馈其它市场信息；
6、参与本区域内的展览会、产品推介会等促销活动；
7、负责完成领导安排的其他工作。
仓库管理储备：
1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率；
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
人事经理储备：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政经理储备：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
公司福利：
1、 免费下午零食，交通补贴（期限3个月，看住宿具体位置）；
2、 工厂上班时间是7：30—16：30，中午休息一个小时，销售公司是8：30—11.30，13.00—18：30；
3、 签订正规劳动合同，实习生入职就立即购买人身意外险，五险一年后购买；
4、 每年不定期举办各种形式的拓展、旅游、聚餐等活动；
5、 公司适时依据个人学历、能力和工作表现给予调整为基层干部或者其他相应岗位；
6、 公司根据实际情况对员工进行定期培训。
公司环境、住宿环境：
联系我们：
联系方式： 18370581261，微信号a1471522204 欢迎联系咨询
公司网站：http://www.zjlongfeng.com/
公司地址：安徽省滁州市琅琊区清流东路1471号
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